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La economía de género es una rama de la economía que estudia las desigualdades sistemáticas entre mujeres y hombres en resultados económicos, los procesos que generan esas desigualdades, y el papel que desempeñan las instituciones, normas sociales y políticas públicas […]
En Europa, casi la mitad de quienes obtienen un doctorado son mujeres. Sin embargo, esta presencia no se refleja en los puestos de mayor responsabilidad científica. Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en la dirección de grupos de investigación, en las […]
Fuente de la cita Jessica Mouzo, Brenda Valverde Rubio y Ana Fernández Velasco, Histéricas: así discrimina la medicina a las mujeres , El País, 3 julio 2026 Para saber más Elena Casado Pineda, LinkedIN Edición realizada por Marta Macho Stadler
Enrique Gracia, Universitat de València Casi una de cada tres mujeres de la Unión Europea ha sufrido violencia física, amenazas o violencia sexual desde los 15 años. Es decir, aproximadamente 50 millones de mujeres. Estas son las conclusiones de la […]
Fuente de la cita Nagore Iriberri, premio Rei Jaume I de Economía por sus contribuciones pioneras a la economía de género, Campusa, EHU, 4 junio 2026 Para saber más Nagore Iriberri Nagore Iriberri, Ikerbasque Nagore Iriberri, Google Scholar Nagore Iriberri […]
Las líneas de investigación que se desarrollan tienen implicaciones importantes para la vida de todas y todos. Por ejemplo, la histórica falta de atención investigadora hacia los problemas de salud de las mujeres ha sido vinculada con mayores tasas de […]
Todos hemos oído hablar del “techo de cristal”, una expresión que alude a las barreras invisibles que limitan el ascenso de las mujeres a los puestos más altos en las organizaciones. Pero ¿existen realmente esas barreras? Y, en caso de […]
Existe abundante evidencia de desigualdades de género en la atención sanitaria [Nota Editora] . En comparación con los hombres, las mujeres suelen recibir menor atención ante condiciones equivalentes, y con mayor frecuencia sus síntomas se atribuyen a causas emocionales en […]
En economía laboral, una preocupación persistente es la brecha salarial entre hombres y mujeres, que persiste incluso en economías desarrolladas. Para abordarla, se han planteado distintas políticas. Una de ellas es la transparencia salarial, que obliga a las empresas a […]
La evidencia indica que sí: una mayor presencia de mujeres en cargos directivos dentro de una empresa se asocia con una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres. Esta es la principal conclusión de un estudio reciente de […]
