Manuel Bagues, University of Warwick
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La brecha de género en el mercado laboral se ha reducido significativamente en las últimas décadas. Sin embargo, hay una dimensión en la que las cosas cambian muy lentamente. La llegada […]
Maria José Romero Rodenas, Universidad de Castilla-La Mancha
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Las medidas de acción positivas para fomentar la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las instituciones universitarias suscitan debate sobre si son o no justificadas. […]
En el trabajo “Competitive Pressure Widens the Gender Gap in Performance: Evidence from a Two-Stage Competition in Mathematics”, que aparecerá en breve en The Economic Journal (uno de las mejores revistas académicas del área de Economía), los investigadores Nagore Iriberri […]
