Impacto de la IA en las brechas de género en el empleo
El pasado 31 de julio el Instituto de las Mujeres publicó un nuevo número del Boletín Igualdad en el Empleo (BIE n0 10) titulado Impacto de la inteligencia artificial (IA) en las brechas de género en el empleo.
La IA no solo representa un avance tecnológico, sino también un fenómeno con implicaciones estructurales en el empleo, la productividad y la igualdad de oportunidades.
En este BIE se estudia cómo impacta la IA en las desigualdades de género en el empleo y se analizan la normativa y las políticas públicas actuales, tanto en el marco europeo como en el marco español. Se proporcionan además algunas medidas y recomendaciones para evitar que estas brechas de género se sigan reproduciendo.
El documento, que puede descargarse en formato pdf, está organizado de la siguiente manera:
1. Introducción
2. ¿Cómo impacta la IA en las desigualdades de género en el empleo?
2.1. Sesgos algorítmicos y discriminación en el empleo
2.2. Automatización del empleo y segregación ocupacional
2.3. Brechas en educación, empleo y desarrollo de la IA
3. Normativa y políticas públicas
3.1. Marco europeo
3.2. Marco español
4. Medidas y recomendaciones
5. Conclusiones
6. Bibliografía
La IA no solo reproduce sesgos en procesos como los sistemas de selección o evaluación en el empleo, sino que también amplifica dinámicas sociales de discriminación y violencia que terminan incidiendo en el acceso, permanencia y promoción de las mujeres en el mercado de trabajo.
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El análisis de los sesgos en el empleo no puede abordarse de forma aislada, sino que debe situarse en un ecosistema digital más amplio en el que operan estas tecnologías reforzando la necesidad de adoptar un enfoque que combine la supervisión técnica de los sistemas de inteligencia artificial con la evaluación de sus efectos sociales e incorporando de manera transversal la perspectiva de género en todo su ciclo de vida.
Más información
- Boletín de Igualdad en el Empleo, Igualdad en la Empresa, Ministerio de Igualdad
- Impacto de la inteligencia artificial (IA) en las brechas de género en el empleo, BIE n0 10, Igualdad en la Empresa, Ministerio de Igualdad
Edición realizada por Marta Macho Stadler